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3 idées reçues

idée reçue n° 1 : "Désormais je vais voir mon Médecin du Travail tous les 5 ans"

Je vais le voir quand il y a un besoin.

Le Médecin du Travail :
• adapte le suivi en fonction du métier, de l'environnement de travail, des risques, de l'âge du salarié, de son état de santé,
• établit par protocole la périodicité et les modalités de suivi dans une délai maximal de 5 ans.

Le salarié peut demander à voir le médecin du travail à tout moment.

En cas d'arrêt de travail prolongé (30 jours effectifs) le salarié rencontrera systématiquement le médecin du travail à sa reprise d'activité (c'est son employeur qui demandera le rendez-vous au service de santé au travail).

idée reçue n° 2 : "La Médecine du travail c'est une médecine à 2 vitesses aujourd'hui"

• La "Médecine du travail " est devenue "Santé au travail".

•  Sa mission première est une mission de PREVENTION.

• Le protocole de suivi de santé du salarié le mieux adapté à sa situation est établi par le médecin du travail.

• Vision plus pragmatique du suivi de santé.

• Tous le salariés seront reçus par un personnel médical :

Le Médecin du Travail est un spécialiste au même titre qu'un cardiologue, son intervention est ciblée sur des situations à risques

Nos infirmières ont des compétences spécifiques en santé au travail, elles ont été formées à cet effet.

idée reçue n° 3 : "Je suis en bonne santé, je ne suis pas concerné par la santé au travail"

Mission des services de santé au travail : PRESERVER LA SANTE AU TRAVAIL.

Tout salarié peut mobiliser le service dès qu'il en ressent le besoin.

Médecine de PREVENTION : éviter toute altération de la santé des travailleurs.

Etre accompagné pour devenir ACTEUR DE LA PREVENTION DANS SON ENTREPRISE pour réduire les risques
(Accident du Travail et Maladies Professionnelles).